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Strategie - Vorsicht, feiger Chef
Wenn Chefs in der Krise in ängstliche Starre verfallen, ist damit niemandem geholfen. Autor Christian Zipfel erklärt, wie Mut in die Führungsetagen zurückkehren kann. Von FOCUS-Online-Autorin T. Könemann
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Depressionen - Die unerkannte Gefahr
Etwa zwei Millionen Arbeitnehmer in Deutschland leiden unter Depressionen, viele empfinden ihren Job nur noch als Qual. Chefs, die helfen wollen, müssen sensibel agieren. Von FOCUS-Online-Autorin T....
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Führungskräfte - Frauen fehlt die Qualifikation
Im Studium zeigen Frauen meist die besseren Leistungen als ihre männlichen Kollegen. Beim Geldverdienen haben sie hingegen das Nachsehen. Besonders krass sind die Lohndiskrepanzen in den alten Ländern.
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Umfrage - Manager unzufrieden mit Schwarz-Gelb
Knapp drei Monate nach der Bundestagswahl macht sich bei den Führungskräften Ernüchterung breit. Die neue Regierung schneidet im Managerurteil zum Teil schlechter ab als die Große Koalition.
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Personalauswahl - Leistung allein reicht nicht
Ein schlagkräftiges Team braucht Vielfalt. Vorgesetzte sollten deshalb neben der fachlichen Qualifikation auch die Persönlichkeit ihrer Mitarbeiter achten. Von FOCUS-Online-Autorin S. Sammet
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Kündigungen - Ex und hopp
Bei Entlassungen ziehen Vorgesetzte oft die Samthandschuhe aus. Damit schaden sie nicht nur ihren Mitarbeitern, sondern auch dem Unternehmen. Wie Chefs fair bleiben. Von FOCUS-Online-Autorin T. Könemann
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Überlastung - Das Ich in der Krise
Fallen die Kurse, steigt das Burn-out-Risiko von Managern. Doch es gibt Möglichkeiten, dem Absturz des Ichs vorzubeugen. Von FOCUS-Online-Redakteurin J. Bidder
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Krisenmanagement - Die schwere Last der Führungskräfte
Sie häufen Überstunden an, verzichten auf Urlaub und hetzen von Termin zu Termin: Führungskräfte klagen über Dauerstress. Spaß am Job hat nicht einmal mehr die Hälfte.
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Umfrage - Frauenquote unerwünscht
So stolz die Telekom auf ihr neues Frauenförderungsprogramm auch ist - zum Trendsetter avanciert sie nicht. Das Gros der deutschen Konzerne will Frauen nicht per Quote in die Chefetage hieven.
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Auswandern - Führungskräfte als Exportschlager
"Ich bin dann mal weg": Rund ein Fünftel der Führungskräfte in Europa nimmt einer aktuellen Studie zufolge den Hut und wandert aus.
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Führungszirkel - Wo Frauen Seltenheitswert besitzen
Auch wenn in Sonntagsreden immer wieder die Gleichberechtigung der Geschlechter beschworen wird: An den Schaltstellen der deutschen Wirtschaft haben weiterhin Männer das Sagen.
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Wettbewerbsverbote - Die verkaufte Karriere
Mit strikten Wettbewerbsverboten wollen Firmen den Wechsel ihrer Mitarbeiter zur Konkurrenz verhindern. Zum Nulltarif ist der Treueschwur allerdings nicht zu haben. Von FOCUS-Online-Redakteurin C....
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Management - Trainingslager für Führungskräfte
Anwärter fürs höhere Management sollten während der Fußball-WM kein einziges Spiel versäumen. Folgen sie den Regeln der Profikicker, müssen sie den Ball nie mehr flach halten. Von FOCUS-Online-Autorin...
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Unternehmensführung - Frauenquote soll Pflicht werden
Bundesfamilienministerin Kristina Schröder will die Unternehmen zu mehr Förderung der Mitarbeiterinnen zwingen. Jede fünfte Führungskraft soll künftig weiblich sein. Die Telekom will sogar einen noch...
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Telekom - Mehr Frauen, weniger Stress
Entgegen aller Kritik weitet die Telekom ihre Frauenquote aus. Auch der Aufsichtsrat soll weiblicher werden. Zudem sind Teilzeitchefinnen im Gespräch - und von oben verfügte freie Wochenenden.
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Führungskräfte-Studie - Bosse sind selten weiblich
Nichts ändert sich: Chefpositionen sind nach wie vor fest in Männerhand, obwohl Frauen besser ausgebildet sind. So lässt sich die Wirtschaft nicht ankurbeln. Von FOCUS-Online-Autorin N. Nöhmaier
View ArticleWIRTSCHAFT - Noten für die Bosse
Die deutschen Top-Manager schneiden im FOCUS-Ranking eher durchschnittlich ab – nur einer kann überzeugen
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Arbeitszeiten - Überstunden sind was für Männer
Geregelte Arbeitszeiten sind für viele Deutsche nur ein schöner Traum. Jeder Zehnte schuftet an die 50 Stunden pro Woche. Frauen finden sich unter den Vielarbeitern aber nur vereinzelt. Das Gros der...
View ArticleMEDIEN - »Vorsätzliche Legendenbildung«
Acht Jahre raus und kein bisschen leise: Ex-Vorstandschef Thomas Middelhoff beklagt die Bewertung seiner Leistung in der Bertelsmann-Chronik als Skandal
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Gleichstellung - Bitte recht frauenfreundlich
Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, müssen Betriebe qualifizierte Frauen für sich gewinnen. Das ist nicht einfach. Die Ansprüche der Damen sind ausgesprochen hoch. Von FOCUS-Online-Autorin Nadine...
View ArticleFührungskräfte - Manager fordern mehr Zuwanderung
Die Politik und die Stammtische diskutieren noch, da ist sich die Wirtschaft längst einig. Deutschlands Führungskräfte wollen mehr Zuwanderung. Experten warnen, die aktuelle Debatte schade Deutschlands...
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Teilzeit - Wenig Arbeit - viel Karriere
Teilzeit und und beruflicher Erfolg passen zunächst nicht zusammen. Warum es für Führungskräfte so schwierig ist, im Job kürzerzutreten - und wie es dennoch gelingen kann. Von FOCUS-Online-Autorin...
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Umfrage - Dax-Konzerne lehnen Frauenquote ab
Bei den größten deutschen Unternehmen sind weibliche Führungskräfte nach wie vor die Ausnahme. Eine gesetzlich vorgeschriebene Quote findet nur wenig Zustimmung. Ein Dax-Konzern will die Zahl der...
View ArticleStatistik zu Lohnunterschieden - Darum verdienen Frauen so viel weniger
Die Lohntüte von Frauen ist weiterhin kleiner als die der Männer. Der Unterschied zwischen den Gehältern liegt bei durchschnittlich 23 Prozent. Die Erklärung der Statistiker für diese Spreizung fällt...
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Autobauer spart auch beim Management - Opel will 500 Führungskräfte entlassen
Bisher mussten 8000 Mitarbeiter gehen, jetzt will Opel auch in den Führungsetagen den Rotstift ansetzen. 500 Führungskräfte sollen das Unternehmen verlassen. Geplant waren allerdings fast fünfmal so...
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